Foto: Desconocido
Mónica Cruz
Uno de los momentos más esperados del fin de año es la entrega del famoso aguinaldo, una gratificación económica al que tienen derecho trabajadores mexicanos.
Sin embargo, no es el único lugar en el mundo en que se recibe una cantidad de dinero por este concepto. Trabajadores de otros países del mundo también tienen este beneficio, algunos establecidos en la ley y otros no.
Aquí te contamos en qué lugares del mundo también esperan con ansias esta gratificación en época decembrina, de acuerdo con una investigación de Polls MX.
México
Para empezar, es necesario aclarar este beneficio en México. En nuestro país se trata de un derecho para los trabajadores y está consagrado en articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Ésta establece que debe entregarse antes del 20 de diciembre y debe ser equivalente a 15 días del salario del trabajador.
Argentina
En Argentina, también se entrega un beneficio económico de esta índole, llamado “Sueldo Anual Complementario” (SAC).
Los empleadores lo entregan en dos pagos: el primero en junio y el segundo en diciembre. Consta de un salario mensual completo y está regulado por la ley.
Colombia
Siguiendo con Latinoamérica, en Colombia se le llama “Prima” al bono adicional por fin de año. De igual manera se entrega en dos pago, uno a mitad del año y otro en diciembre.
También está regulado por la ley colombiana y equivale a un salario mensual completo.
Estados Unidos
En el norte de América, en EUA, los empleadores suelen entregar a los trabajadores el nombrado “Christmas Bonus”. Pero, contrario a lo que ocurre en Latinoamérica, este beneficio no está establecido en la ley.
Se entrega en diciembre y puede ser un bono económico o un pago en especie en agradecimiento a el trabajo realizado en el año.
China
Mientras que al otro lado del mundo se entrega el “Bono de año nuevo” como celebración del año nuevo chino, es decir, entre enero y febrero.
Se suele entregar un salario mensual completo, aunque tampoco está regulado por la ley. Se trata más bien de un incentivo en reconocimiento del trabajo del empleado.
Filipinas
Siguiendo con Asia, en Filipinas se trata del salario de 13 meses que se entrega en diciembre. No es obligatorio por ley y se trata de bonos económicos o en especie.
Además, en otros países como Japón, a partir del 1 de enero los adultos entreguen a los niños una cantidad de 3,000 a 6,000 yenes (de 400 a $800).
A esto se le conoce como “Otoshidama”, el cual se entrega en sobres decorados muchas veces con imágenes de personajes de animados. No está en la ley, sin embargo, está establecido como una costumbre.