Estos son los estados con mayor número de trabajadores que no recibirán aguinaldo este 2025

Un sector considerable de la fuerza laboral en México enfrenta el cierre de año sin acceso al aguinaldo. La estadística destaca una concentración crítica en la zona centro y sur del país, de acuerdo con las cifras más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.

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El análisis por estado muestra que el Estado de México registra la cifra más alta de trabajadores sin esta prestación, alcanzando los 2,152,988 casos. Le siguen en volumen de población afectada:

• Puebla: 1,031,487 trabajadores.
• Veracruz: 983,228 trabajadores.
• Ciudad de México: 848,348 trabajadores.
• Michoacán: 810,581 trabajadores.
• Jalisco: 723,603 trabajadores.
• Guanajuato: 628,175 trabajadores.
• Chiapas: 555,437 trabajadores.
• Hidalgo: 496,870 trabajadores.
• Oaxaca: 480,444 trabajadores.

Estas cifras reflejan una realidad donde, a pesar de ser una prestación de ley para trabajadores subordinados, una parte importante de la población ocupada queda fuera de este beneficio económico estacional.

El aguinaldo en México:la barrera de la informalidad

El aguinaldo es un derecho irrenunciable establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estipula que los trabajadores deberán recibir, antes del 20 de diciembre, un pago equivalente a por lo menos 15 días de salario. Esta gratificación tiene como objetivo ayudar a las familias con los gastos extraordinarios de fin de año y reconocer el esfuerzo laboral anual.

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Sin embargo, el acceso a este derecho está ligado a la formalidad laboral. La razón por la cual millones de trabajadores no reciben esta prestación se debe principalmente a las siguientes causas:

• Trabajo informal: En el sector informal, no existe un contrato legal que obligue al empleador a cumplir con las prestaciones de previsión social, al no haber registro ante las autoridades, como el IMSS.
• Subcontratación: En algunos casos, trabajadores que operan bajo esquemas de honorarios o servicios profesionales no son considerados a pesar de cumplir horarios y órdenes directas de jefes.
• Sector primario y comercial: En estados con alta actividad agrícola o comercio minorista no establecido, predomina el pago por jornada o “al día”, omitiendo cualquier tipo de ahorro o prestación anual.